中国之声1月6日消息1月3日，宁波市一医院三名医护人员在工作中遭一患者家长追打，该家长被证实是宁波市鄞州职业教育中心学校老师。今天，宁波市鄞州职业教育中心学校通报称：已对当事教师做出行政记过处分意见。该校通报称：对我校教师在医院打闹一事，学校已按相关规定，对当事教师进行了严厉批评和严肃处理。当事教师已深刻反省，认识到自己的行为给教师队伍抹黑，真心悔悟并致歉。今天上午，学校依规对当事教师作出行政记过处分意见。

通报表示，经查，事发为黎平第七中学。目前，被打学生已入院全面检查，被打学生的家长与打人学生的家长之间见面处理，具体调查情况及进展随时向社会公布，对相关学校和责任人将依法依规进行严肃问责处理。

《上海通过"养老立法":尊重习惯、弥合"数字鸿沟"》修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了，公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年；除新录用公务员外，每有1个年度考核不定等次的，任职年限条件延长1年。